Биологи Тель-Авивского университета сделали поразительное открытие: главным фактором, определяющим ваши шансы устроиться на работу в определённом месте, является наличие в нём ваших родственников. Вероятность работать с родственниками тем выше, чем больше компания. Так, в «Хеврат Хашмаль» родственники практически все. Как выяснилось, за это явление отвечает специальный ген, которым обладают преимущественно выходцы из Йемена и Марокко.
“В отделах кадров это знают уже давно”, — рассказал корреспонденту FakeJews глава кафедры болтологии Амир Сахбак. “Цель всех этих идиотских тестов, которые вынужден проходить кандидат, просто занять его, пока секретарша к нему принюхивается. Если претендент выделяет те же феромоны, как человек уже работающий в компании, решение о принятии его на работу, скорее всего, будет положительным.”
В настоящий момент, учёные выясняют, какие ещё факторы могут повлиять на вероятность трудоустройства. Поразительным образом, на ваше место работы, оказывается, влияет то, где вы учились и даже где служили в армии. В целях экономии огромных средств, идущих на повторный поиск рабочей силы (результат которого известен заранее), в Кнессете рассматривают проект закона, который позволит израильтянам передавать рабочее место по наследству.
Родион Фельдман
Фото: Wikimedia/Deror_avi
