Министерство труда приняло решение полностью приостановить увольнения на территории Израиля. Отныне, работодатель, принимающий кандидата на работу, заключает с ним союз, расторгнуть который может только смерть. При острой нужде, как в случае с матерями-одиночками, рабочее место может передаваться по наследству. В правительстве приняли такое решение после попытки «Тевы» уволить тысячи рабочих, которая наглядно продемонстрировала, что бизнесменами движет жажда наживы, а вовсе не желание сделать мир лучше и добрее, как дело обстоит с депутатами.
По словам источника в министерстве финансов, реформа учитывает интересы бизнесменов: перед заключением окончательного контракта, работодатель будет иметь право на три «рабочих дня» с кандидатом. По истечению этого срока, хозяин бизнеса должен решить, принимает он кандидата на работу, или желает встретиться с ним в суде, по обвинению в дискриминации.
«Мы не выбираем маму и папу, с которыми мы проводим большую часть жизни»,- рассказал корреспонденту FakeJews анонимный источник. «С какой стати мы вольны выбирать наших сотрудников? Уволенные рабочие ежегодно стоят государству миллиарды шекелей. Я думаю, израильское общество оценит решительность министерства. Да и если не оценит, что они нам сделают? Уволят?»
