Беспрецедентное новшество в сфере работы с кадрами: 10 декабря, вместо привычного денежного перевода, работники израильского молочного концерна получили целые ящики сливочного масла. По слухам, изначально планировалось выдать маслом годовой бонус, но один предприимчивый менеджер сообразил полностью перевести зарплату в сферу продуктов первой необходимости.
“Масло — это не просто дефицитный продукт. Это вложение в будущее”, — объяснил пресс-секретарь концерна Брэд Маслоу. “Шекель — достаточно стабильная валюта, но он непрерывно теряет свою покупательскую способность. С каждым днём на ту же сумму можно купить меньше хлеба, молока, масла… теперь понятно? Через десять лет эти скромные бруски будут стоить целое состояние.”
Аналитики называют решение компании гениальным маркетинговым ходом: за один день, работа в корпорации стала более престижной, чем в Битуах Леуми или Хеврат Хашмаль. Главы других промышленных концернов уже выразили возмущение тем, что политика контроля цен министерства финансов даёт такое серьёзное преимущество производителям масла, тогда как сигареты и туалетную бумагу всё ещё можно достать на каждом углу.
Родион Фельдман
Фото: Pixabay
