Борьба за равноправие на рабочем месте выходит на новый уровень: правительство Швеции начинает борьбу с «подозрительно успешными» случаями равенства на рабочем месте. В соответствии с новым законом, штрафы будут платить компании, в которых зарплаты мужчин и женщин точно совпадают, а количество женщин на руководящих постах равняется количеству мужчин.
«Да, мы боремся за равенство, но это не реальная цель, а недостижимый идеал», — рассказало журналистам министро по делам сексуальних меньшинств Блорге Кроненберг. «Между мужчинами и женщинами — которые, безусловно, равны! — есть множество отличий: женщины менее амбициозные, менее заинтересованы в точных науках, они реже просят повышения… то есть, такими их делает патриархальное общество. И с этим надо бороться! Но если кто-то вдруг покажет мне женщину, которая сама зарабатывает, как мужчина — что-то тут явно нечисто.»
Закон о борьбе с «показным равенством» призван противостоять тенденции компаний демонстрировать на бумаге отличные результаты, которые не совпадают с действительностью. Помимо подозрительно равных компаний, он также будет наказывать бизнесы, в которых не случаются сексуальные домогательства. Как выразилась Блорге, «вы видели, как одеваются эти шлюхи? И чтобы их после этого не домогались? Да не поверю!»
Родион Фельдман
